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ADB Actualités

Actualité juridique des entreprises par ADB à Ambérieu-En-Bugey, Oyonnax et Nantua

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02/09/2020 Publié depuis Overblog

Frais d’entreprise ou rémunération ?

Les dépenses engagées par un salarié pour le compte de son entreprise sont particulièrement observées par l’URSSAF....

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31/08/2020 Publié depuis Overblog

Course à pied pendant un arrêt maladie

Une caisse primaire d’assurance maladie suspend le paiement des indemnités journalières d’un salarié au motif qu’il...

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22/08/2020 Publié depuis Overblog

Aide au conseil en ressources humaines

Il existe, depuis 2016, une aide pour le financement des prestations de conseil en ressources humaines. Le dispositif...

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18/08/2020 Publié depuis Overblog

Nouveau cas de déblocage d’épargne salariale : la violence conjugale !

L’épargne salariale est un dispositif dans lequel l’employeur et le salarié effectuent des versements généralement...

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05/08/2020 Publié depuis Overblog

Financement des équipements COVID

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés l’Assurance Maladie propose une subvention « Prévention Covid...

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26/07/2020 Publié depuis Overblog

Arrêts maladie : prolongation des mesures d’urgence jusqu’au 10 octobre

Les mesures particulières liées au COVID pour le remboursement des arrêts maladie sont prolongées jusqu’au 10 octobre....

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08/07/2020 Publié depuis Overblog

Jusqu’à 5.000 € d’aides pour les équipements anti-COVID

Depuis le 18 mai 2020, les entreprises de moins de 50 salariés qui investissent dans des équipements de protection...

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04/07/2020 Publié depuis Overblog

Activité partielle à 85 % à compter du 1er juin

La prise en charge par l’Etat de l’activité partielle sera limitée à 85 % de l’indemnité versée au salarié à compter...

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02/07/2020 Publié depuis Overblog

Report des échéances d’URSSAF pour Juin 2020

Les entreprises ayant de sérieuses difficultés de trésorerie peuvent demander un report des échéances d’Urssaf...

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24/06/2020 Publié depuis Overblog

Report des visites médicales à l’embauche

Entre le 12 mars et le 31 août 2020, le médecin du travail peut reporter les visites médicales à l’embauche. Attention...

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