Actualité juridique des entreprises par ADB à Ambérieu-En-Bugey, Oyonnax et Nantua
Il est possible d'utiliser un système de géolocalisation pour contrôler le temps de travail d'un salarié à deux...
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Le temps d'habillage et de déshabillage d'un salarié doit être rémunéré si le port de la tenue de travail est obligatoire....
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Article L4121-3 du code du travail : L'employeur[...] évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs[...]....
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L' employeur qui constate des difficultés liées à des odeurs corporelles fortes d'un salarié doit adopter un comportement...
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L'indemnisation du chômage partiel par l'état est relevé d'un euro. Rappelons que l'entreprise perçoit acutellement...
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L'employeur peut normalement modifier l'horaire d'un salarié si la durée de son travail et sa rémunération ne changent...
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L'embauche d'un jeune de moins de 26 ans par une entreprise de moins de 10 salariés avant le 17 juillet 2012 pour...
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L'employeur est tenu, depuis le 1er février 2012 d'établir une fiche pour chaque poste exposé à des facteurs de...
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La Cour de Justice Européenne vient de rappeler que le droit français en matière de congés payés est trop dur !!!...
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Un serveur chef de rang a été licencié pour avoir refusé d’ôter pendant le service ses boucles d’oreilles. L’employeur...
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